eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjepodwyżka vs gwarantowana premiaRe: podwyżka vs gwarantowana premia
  • Data: 2007-10-30 22:17:39
    Temat: Re: podwyżka vs gwarantowana premia
    Od: "Nikiel ;-\)" <n...@p...fm> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik "Jackare" <jacek[kropka]leszczuk@interia_usun_to.pl> napisał
    w
    wiadomości news:fg8a6h$34l$1@nemesis.news.tpi.pl...
    >> Imo rozchodzi się tylko o nazwę, która w gruncie rzeczy o niczym nie
    >> przesądza.
    >> Jeżeli będzie to zgodne oświadczenie obu stron o zmianie, to czy to
    >> będzie nazywało się 'aneks do umowy' czy też 'porozumienie
    zmieniające'
    >> to 'żaden grzyb', skutki prawne będą takie same.
    > Nie do końca. Porozumienie jest efektem "dogadania się" pracodawcy i
    > pracownika.
    > Wypowiedzenie zmieniające pracodawca wręcza jednostronnie. Może zostać
    > nieprzyjęte (wymagana odpowiedź pisemna) i wtedy rozpoczyna się bieg
    > okresu wypowiedzenia. jeżeli nie ma żadnej odpowiedzi, przyjmuje się
    że
    > pracownik przyjął warunki.

    Nie mowa tu o _wypowiedzeniu zmieniajacym_ tylko _porozumieniu
    zmieniajacym (umowę)_ i aneksie do umowy.
    To że wypowiedzenie jest czymś odrębnym tego nie kwestionuję. Tylko imo:
    porozumienie zmieniajace = aneks do umowy



    Pozdrawiam
    {wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

    Nikiel ;-)

    --
    # od niklu # # gg - 4939629 #
    # Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
    # (A. Einstein) #

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1