-
Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed2.atman.pl!newsfeed.
atman.pl!newsfeed.neostrada.pl!unt-exc-02.news.neostrada.pl!unt-spo-a-01.news.n
eostrada.pl!news.neostrada.pl.POSTED!not-for-mail
From: <news>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
References: <jfohlg$615$1@news.icm.edu.pl>
Subject: Re: obcięcie wynagrodzenia za karę
Date: Wed, 25 Jan 2012 14:07:06 +0100
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5512
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5512
Lines: 22
Message-ID: <4f1ffd19$0$1268$65785112@news.neostrada.pl>
Organization: Telekomunikacja Polska
NNTP-Posting-Host: 79.185.143.101
X-Trace: 1327496473 unt-rea-a-02.news.neostrada.pl 1268 79.185.143.101:1152
X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:239860
[ ukryj nagłówki ]Użytkownik "Dorota" napisała:
> Pozdrawiam, Dorota
chwileczkę, czegoś tu nie rozumiem, czy ty jako pracownik chcesz nakładać
karę na innego pracownika?
jak go sobie zatrudnisz to mu będziesz dyktowała warunki!
skoro pracodawca owego pracownika nie zwalnia i go chwali, to znaczy że
wykonuje on bardzo dobrze swoje obowiązki, problemem może być to że ty jego
obowiązków nie znasz, rozumiesz?
piszesz że "wy" musicie poprawiać po "nim", dziwnie mi to brzmi, jakoś
trudno mi sobie wyobrazić umowę o pracę w której pracownik ma obowiązek
wykonywania pracy za innego pracownika, albo po innym poprawiania pracy,
zresztą jest to sprzeczne z twoim słowem że "wszyscy" macie te same
obowiązki, a więc zastanów się co piszesz i wyjaśnij o co chodzi naprawdę!
jesli widzisz ze jeden pracownik się obija to skoro masz takie same
obowiązki jak on to też masz prawo się obijać jak on, i tak samo on ma prawo
poprawiania pracy po tobie, jeśli pracodawca będzie miał to "was" pretensję
to żądajcie podwyżki, bo za taka samą płacę możecie jedynie wykonywać taka
samą pracę, proste?!!!
Następne wpisy z tego wątku
- 25.01.12 13:38 Dorota
- 25.01.12 13:39 Dorota
- 25.01.12 14:31 news
- 25.01.12 14:54 Dorota
- 25.01.12 15:07 Wojciech Jaczewski
- 25.01.12 15:25 news
- 25.01.12 15:53 Dorota
- 25.01.12 15:54 Dorota
- 25.01.12 15:49 Bydlę
- 25.01.12 16:11 Dorota
- 25.01.12 16:29 news
- 25.01.12 16:57 zly
- 25.01.12 17:37 Nikiel ;)
- 25.01.12 18:14 Bydlę
- 26.01.12 13:17 Dorota
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=