Użytkownik "Wojciech Jaczewski" <w...@o...pl> napisał w wiadomości
news:jfotcr$qb4$1@inews.gazeta.pl...

> Czyli pracodawca nie chce zwolnić pracownika, tylko oczekuje że on się sam
> zwolni wskutek kary...

Hmm? A dlaczego uważasz, że pracownik chciałby się sam zwolnić wskutek kary?
Jemu jest dobrze. Ma stałą pensję, może robić błędy, bo ... nie ma
możliwości ukarania go za to oprócz rozwiązania umowy.

>> Czyli jeśli pracodawca powie "Kaziu, jeśli jeszcze raz schrzanisz to
>> zadanie, to potrącę Ci z pensji xxx zł" i da Kaziowi do podpisania
>> oświadczenia, że ten zgadza się na takie warunki, a Kazio to podpisze, to
>> da się to "przepchąć" w ten sposób?

> Wydaje mi się mało prawdopodobne, aby ktoś zgodził się na tak jednostronną
> umowę

Załóżmy, że zgodziłby się.
Czy w takiej sytuacji taka zgoda ma ręce i nogi, a pracodawca ma
przyzwolenie na karę finansową?

> (wyłącznie niekorzystną dla pracownika).

Nie bardzo rozumiem.
To kodeks karny w takim razie też jest wyłącznie niekorzystny dla
społeczeństwa ;-)
Przecież warunki umowy są wyraźnie określone. Jesli pracownik popełni błąd,
to poniesie karę finansową.
Natomiast nie poniesie takiej kary, jeśli będzie wywiązywał się z
obowiązków.

Pozdrowienia
Dorota