Użytkownik "Dorota" napisała:
> Pozdrawiam, Dorota

chwileczkę, czegoś tu nie rozumiem, czy ty jako pracownik chcesz nakładać
karę na innego pracownika?
jak go sobie zatrudnisz to mu będziesz dyktowała warunki!
skoro pracodawca owego pracownika nie zwalnia i go chwali, to znaczy że
wykonuje on bardzo dobrze swoje obowiązki, problemem może być to że ty jego
obowiązków nie znasz, rozumiesz?

piszesz że "wy" musicie poprawiać po "nim", dziwnie mi to brzmi, jakoś
trudno mi sobie wyobrazić umowę o pracę w której pracownik ma obowiązek
wykonywania pracy za innego pracownika, albo po innym poprawiania pracy,
zresztą jest to sprzeczne z twoim słowem że "wszyscy" macie te same
obowiązki, a więc zastanów się co piszesz i wyjaśnij o co chodzi naprawdę!

jesli widzisz ze jeden pracownik się obija to skoro masz takie same
obowiązki jak on to też masz prawo się obijać jak on, i tak samo on ma prawo
poprawiania pracy po tobie, jeśli pracodawca będzie miał to "was" pretensję
to żądajcie podwyżki, bo za taka samą płacę możecie jedynie wykonywać taka
samą pracę, proste?!!!