eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeobcięcie wynagrodzenia za karęRe: obcięcie wynagrodzenia za karę
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: Wojciech Jaczewski <w...@o...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: obcięcie wynagrodzenia za karę
    Followup-To: pl.praca.dyskusje
    Date: Wed, 25 Jan 2012 13:43:02 +0100
    Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
    Lines: 24
    Message-ID: <jfotcr$qb4$1@inews.gazeta.pl>
    References: <jfohlg$615$1@news.icm.edu.pl> <jfoqps$6me$1@node2.news.atman.pl>
    <jfos4q$sc3$1@news.icm.edu.pl>
    NNTP-Posting-Host: user-46-113-255-127.play-internet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="UTF-8"
    Content-Transfer-Encoding: 8Bit
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1327495388 26980 46.113.255.127 (25 Jan 2012 12:43:08 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 25 Jan 2012 12:43:08 +0000 (UTC)
    X-User: wjaczewski1
    User-Agent: KNode/4.4.10
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:239859
    [ ukryj nagłówki ]

    Dorota wrote:

    > [...]
    > No niby tak, ale kolokwialnie mówiąc - na tego człowieka nie ma już sił.
    > Pojawił się przy tym dość swoisty paradoks, bo pracodawca nie ma
    > najmniejszego zamiaru go zwolnić, ponieważ jest dobry w tym co robi.
    > [...]
    > Innymi słowy - co można legalnie iz zgodnie z prawem zrobić w takiej
    > sytuacji, żeby pracownik poczuł to na własnej skórze. Przyszła mi do głowy
    > właśnie taka kara finansowa, bo to każdego zawsze najbardziej boli.

    Czyli pracodawca nie chce zwolnić pracownika, tylko oczekuje że on się sam
    zwolni wskutek kary... Można i tak - oszczędność na odprawie - o ile
    pracodawca w sposób zgodny z prawem da pracownikowi motywację do opuszczenia
    firmy.

    > Czyli jeśli pracodawca powie "Kaziu, jeśli jeszcze raz schrzanisz to
    > zadanie, to potrącę Ci z pensji xxx zł" i da Kaziowi do podpisania
    > oświadczenia, że ten zgadza się na takie warunki, a Kazio to podpisze, to
    > da się to "przepchąć" w ten sposób?

    Wydaje mi się mało prawdopodobne, aby ktoś zgodził się na tak jednostronną
    umowę (wyłącznie niekorzystną dla pracownika).

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1