"Jackare" <1...@t...com.pl> napisał w wiadomości
news:jfoqps$6me$1@node2.news.atman.pl...

> Pracodawca może nałożyć na pracownika karę porządkową. Kara porządkowa
> dotyczy określonych sytuacji a jej nałożenie odbywa się wg określonej w KP
> procedury. Niespełnienie tej procedury otwiera pracownikowi drogę do w
> zasadzie wygranego procesu w sądzie pracy.

A jak wyglądać może taka kara porządkowa?

> Myślę że biorąc jako niepodważalny i zaistniały dowód - fakt obicięcia
> wynagrodzenia dałoby się też udowodnić mobbing.

No niby tak, ale kolokwialnie mówiąc - na tego człowieka nie ma już sił.
Pojawił się przy tym dość swoisty paradoks, bo pracodawca nie ma
najmniejszego zamiaru go zwolnić, ponieważ jest dobry w tym co robi.
Niestety, bardzo często mu się zdarza_niektórych_zadań nie kończyć albo
robić "po swojemu". Upomnienia nic nie dają. Współpracownicy są wkurzeni (bo
część niedokończonych zadań i spraw spada na nich), pracodawca rzuca mięsem,
ale rozwiązać umowy nie chce.
Innymi słowy - co można legalnie iz zgodnie z prawem zrobić w takiej
sytuacji, żeby pracownik poczuł to na własnej skórze. Przyszła mi do głowy
właśnie taka kara finansowa, bo to każdego zawsze najbardziej boli.
Pracodawca może oczywiście iść w drugą stronę i powiedzieć, że chciał
przyznać podwyżkę czy premię, ale ze względu na zaniedbania tego nie zrobi;
tylko, że to jest "kara" za bardzo odroczona w czasie.

> W każdym innym przypadku, na potrącenie z podstawy wynagrodzenia musi być
> zgoda pracownika i to najlepiej pisemna.

Czyli jeśli pracodawca powie "Kaziu, jeśli jeszcze raz schrzanisz to
zadanie, to potrącę Ci z pensji xxx zł" i da Kaziowi do podpisania
oświadczenia, że ten zgadza się na takie warunki, a Kazio to podpisze, to da
się to "przepchąć" w ten sposób?

> Pracodawcy bez zgody pracownika nie wolno tknąć określonego w umowie
> wynagrodzenia, nawet na poczet pokrycia szkód wyrządzonych przez
> pracownika

No właśnie też mi się coś takiego wydaje.
Nie można chyba nawet potrącić zaliczki czy pożyczki bez zgody pracownika.

Z pozdrowieniami
Dorota