Re: obcięcie wynagrodzenia za karę - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!.POSTED!not-for-mail
From: "Dorota" <d...@o...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: obcięcie wynagrodzenia za karę
Date: Wed, 25 Jan 2012 13:26:05 +0100
Organization: ICM, Uniwersytet Warszawski
Lines: 24
Message-ID: <jfos3h$sbp$1@news.icm.edu.pl>
References: <jfohlg$615$1@news.icm.edu.pl>
<4f1fed06$0$1265$65785112@news.neostrada.pl>
NNTP-Posting-Host: 87-205-4-174.ip.netia.com.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.icm.edu.pl 1327494065 29049 87.205.4.174 (25 Jan 2012 12:21:05 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...icm.edu.pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 25 Jan 2012 12:21:05 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5931
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5931
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:239855
[ ukryj nagłówki ]

Użytkownik "Jarosław Postawa" <d...@a...pl> napisał w wiadomości
news:4f1fed06$0$1265$65785112@news.neostrada.pl...
>W dniu 2012-01-25 10:27, Dorota pisze:
>> Czy pracodawca może obciąć pracownikowi część pensji w ramach kary za
>> notoryczne niewykonywanie jakiegoś obowiązku lub wykonywanie go w sposób
>> niewłaściwy?
>
> Jeśli potrafi wykazać, że na skutek działań lub zaniechań pracownika
> poniósł szkodę - art 114 - 122 KP
>
>
> Pozdrawiam,
> Jarek

Szkoda (o ile to w ogóle można tak nazwać) jest taka, że w wyniku
zaniedbywania tych obowiązków, pewne zadania muszą kończyć lub poprawiać
inni współpracownicy, przy czym oczywiście mało kto robi to z radością,
(pomimo tego, że wszyscy w dziale mają niemal identyczne obowiązki). Nie ma
szkód stricte materialnych czy finansowych.

Z pozdrowieniami
Dorota