eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjekary dla pracodawców mają być zaostrzoneRe: kary dla pracodawców mają być zaostrzone
  • Data: 2007-03-10 14:29:58
    Temat: Re: kary dla pracodawców mają być zaostrzone
    Od: januszek <j...@p...irc.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Tomasz Motyliński napisał(a):

    > Dość łatwo Ci przychodzi słowo bzdura. Wysoka, wręcz drakońska kara
    > finansowa dla firmy mogącą pociągnąć za sobą jej upadłość była by dość
    > skutecznym hamulcem dla ewentualnie zainteresowanych łamaniem prawa pracy.

    Byłaby - dobrze napisałeś, w jakiejś utopijnej rzeczywistości bo w
    naszej, polskiej A.D.2007. wcale. Na jakiej podstawie zakładasz 100%
    profesjonalizm organu, który taką drakońską karę w trybie
    administracyjnym by nałożył. Moim zdaniem kary, o takiej wysokości, że
    mogą firmę pozamiatać nałożyć może Sąd a nie jego wysokosc pan urzednik.

    > Wyobraź sobie taką sytuację, są 3 firmy jedna zatrudnia normalnie, płaci
    > podatki ZUS etc, dwie pozostałe zatrudniają na czarno w dupie mając
    > jakiekolwiek przepisy. Ci zatrudnieni na czarno w dwóch firmach odbierają
    > zasiłek z urzędu pracy z pieniędzy płaconych przez ta jedną. Czyli wychodzi
    > na to, że że ta pierwsza oprócz tego że zarabia na siebie musi
    > dofinansowywać (pośrednio) dwie pozostałe.

    Obecnie działają pewne mechanizmy rynkowe, które powodują, że w
    niektórych rejonach kraju pracownicy uciekają z firm szarej strefy z
    bardzo błachego powodu - otóż nie mogą wziąć sobie telewizora,
    komputera, etc na raty; nie mogą dostać kredytu gotówkowego, karty
    kredytowej etc - i co za tym idzie zaczynają szukać takiego pracodawcy,
    który im legalnie pensje wyplaci. I wcale nie sa do tego potrzebne
    jakies super-mega-wysokie kary nakladane w trybie administarcyjnym.

    > Celowo mechanizm uprościłem, bo
    > w rzeczywistości jest to troszkę bardziej złożone. Efekt? Roźnie koszt
    > pracy bo skądś muszą się brać pieniądze w budżecie i dalej powiększa się
    > szara strefa. Gdzieś to błędne koło trzeba w końcu przerwać.

    Oczywiscie - ale jeszcze raz podkreslam - nie moze to byc widzimisie
    urzednika - a do tego takie administarcyjne kary sie sprowadzaja.

    > Teraz gyby CI
    > udowodniono przed sądem że zatrudniałeś na czarno, powinieneś dostać karę w
    > wysokości równowartości ZUS i podatków od średniej krajowej za każdego
    > wyliczoną za okres od kiedy działa firma.

    O widzisz - czyli chyba sie zgadzamy bo rozrozniasz kary nalozone przez
    Sad od kar administracyjnych o ktorych chodzi w tym watku? ;)

    > Pieniądze były by przeznaczone na dofinansowanie ZUS, służby zdrowia,
    > zaległe podatki oraz rekompensatę dla pracownika.

    To juz troche zalatuje utopia ;)

    > Teraz się zastanów ilu pracodawców byłoby skłonnych zaryzykować
    > i pomyśl jaki to by mogło mieć zbawienny wpływ na polską gospodarkę. W
    > końcu mielibyśmy naprawdę zdrową konkurencję na rynku.

    A teraz sie zastanow jak proponowane przez Ciebie rozwiazanie ma sie do
    rzeczywistosci w jakiej tkwia nasze Sady ;)

    j.

    --
    http://www.BSGwTVP.info - Battlestar Galactica w TVP2
    Najlepszy serial sci-fi ostatnich lat nareszcie w Polsce!
    Nie przegap - powiadom przyjaciół o ataku Cylonów!
    Jeszcze dziś podpisz apel do telewizji o zmianę pory emisji!

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1