-
Data: 2007-03-14 08:40:23
Temat: Re: kary dla pracodawców mają być zaostrzone
Od: Immona <c...@n...gmailu> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Any User wrote:
>> Nie chodzi o organizacje pracy, a o postawe. Nie chodzi o to, zeby
>> kierownik latal na co dzien z miotla, tylko zeby nie uwazal, ze to
>> ponizej jego godnosci, gdy zdarzy sie sytuacja, ze firma skorzysta na
>> jego krotkim chwyceniu za miotle.
>
>
> No tak, ale ucierpi na tym jego godność kierownicza i wizerunek w oczach
> podwładnych.
Pewnie nie slyszales rozmow wsrod pracownikow i nie wiesz, jak bardzo
cierpi wizerunek na zachowaniu takim, jakie polecasz.
> Kierownik jest od "machania batem" (w dzisiejszych czasach
> i miejscu, już tylko w przenośni, niestety), a nie od zniżania się do
> poziomu podwładnych.
Jesli Cie kreci bat, zainteresuj sie BDSM. Gdybys wyżywal te ciagoty w
jakims dungeonie, a nie w pracy, skorzystaliby na tym wszyscy. Ty,
chetni masochisci i Twoi pracownicy oraz firma.
>> Natomiast z tym robieniem mniej to nieprawda i jesli kierownik przez
>> wiekszosc dnia nic nie robi, to znaczy, ze firma nieefetywnie
>> wykorzystuje pracownikow. Kierownik czy ogolnie ktos na wyzszym
>> szczeblu, co moze oznaczac np. samodzielnego specjaliste, robi cos
>> innego niz pracownik niewykwalifikowany - cos, co wymagalo wiekszego
>> talentu, wysilku i czasu, zeby to opanowac. Czesto jest to cos, co
>> mozna wykonywac najwydajniej wtedy, gdy ma sie krotsze czy dluzsze
>> przerwy na odswiezenie umyslu. Ale "napracowania sie" nie mierzy sie
>> tym, jak bardzo ktos jest zmeczony, tylko tym, ile zostalo zrobione.
>
>
> Z tym robieniem coraz mniej, to jednak prawda, aczkolwiek wystąpiło z
> mojej strony małe niedopowiedzenie. Praca kierownika musi być wyraźnie
> lżejsza od pracy jego podwładnych, bo inaczej pracownicy szeregowi nie
> będą widzieli dla siebie perspektyw rozwoju.
W moim swiecie motywacja do rozwoju jest perspektywa wyzszych plac i
wiekszego zroznicowania/skomplikowania zadan (co daje zaspokojenie
intelektualne i satysfakcje), a nie "pracowanie mniej". W rzeczywistym
kapitalizmie to zwykle ludzie na wysokich stanowiskach pracuja dluzej i
sa bardziej zestresowani (zreszta nawet w Polsce procent zawalowcow
wsrod managerow i wlascicieli jest wiekszy niz wsrod szeregowych
pracownikow). Wieksza kasa, choc wynika glownie z wiekszych zyskow przez
nich przynoszonych, jest w czesci tez rekompensata za potencjalne szkody
na zyciu rodzinnym i zdrowiu.
>
> Natomiast fakt, że musi być wyraźnie lżejsza, w żaden sposób nie gryzie
> się z wyższymi wymaganiami, odnośnie kwalifikacji, szkoleń itp. Efekty
> pracy kierownika są oczywiście znacznie większe, niż jego podwładnych,
> jednakże fizycznie kierownik musi pracować mniej, niż oni.
Masz pewna obsesje na punkcie pracy fizycznej. "Lekkosc" pracy nie
zalezy od tego, czy jest ona fizyczna, czy intelektualna, a wyczerpanie
psychiczne/intelektualne to cos, co czesto trudniej z czlowieka
"schodzi" niz zmeczenie fizyczne, ktore automatycznie sie zalatwia
odpoczynkiem fizycznym.
(BTW wciaz uwazam Cie za trolla, ale uwazam tez, ze swietnie grasz.)
I.
--
http://nz.pasnik.pl
mieszkam w Nowej Zelandii :) ::: GG: 7370533
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-27 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-06-27 Bażanowice => Expert Migration Architect (Azure) <=
- 2024-06-27 Ulm => IT Netzwerktechniker (m/w/d) <=
- 2024-06-27 Warszawa => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-06-27 Warszawa => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-06-26 Kraków => International freight forwarder <=
- 2024-06-26 Częstochowa => Marketing Specialist (E-Commerce) <=
- 2024-06-26 Warszawa => Fullstack Java Developer <=
- 2024-06-26 Warszawa => React Native Developer <=
- 2024-06-26 Rzeszów => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-26 Warszawa => Senior Account Manager (on-site) <=
- 2024-06-26 Marki => ERP Implementer <=
- 2024-06-26 Warszawa => Senior PHP Laravel Developer (e-commerce) <=
- 2024-06-25 Warszawa => International freight forwarder <=
- 2024-06-25 Warszawa => Starszy Programista C <=