-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!news
From: Daniel Rychcik <m...@u...mat.uni.torun.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: jak szybko i bezbolesnie rozstac sie z pracodawca ????
Date: Sun, 31 Jul 2005 14:41:05 +0200
Organization: Klub anonimowych pracoholikow
Lines: 23
Message-ID: <s...@d...hell.org>
References: <dcg399$8tt$1@news.onet.pl> <d...@s...poczta.onet.pl>
<dchr8r$kvh$1@news.onet.pl> <dchscb$h5a$1@opal.futuro.pl>
<dchuaa$o84$1@news.onet.pl> <dchv16$p83$1@news.onet.pl>
<s...@d...hell.org> <op.survrecgfrn0ri@donkichot>
NNTP-Posting-Host: 236.35.63.81.cust.bluewin.ch
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1122813681 22924 81.63.35.236 (31 Jul 2005 12:41:21 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 31 Jul 2005 12:41:21 +0000 (UTC)
X-User: mblg
User-Agent: slrn/0.9.8.1 (Linux)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:156433
[ ukryj nagłówki ]On 2005-07-31, Tomasz Płókarz <t...@x...xn--p-ela.hahahaha> wrote:
> 1. Umów nalezy dotrzymywac. Jesli pracuje sie na zasadzie KP (z klauzulami
> chroniacymi w wiekszej czesci pracownika), to i pracownik powinien sie
> wywiazywac z jego ustalen.
No ale umowa jest zawarta w ramach prawa pracy, w którym chyba istnieje
coś takiego jak zerwanie umowy bez wypowiedzenia? Ze wszystkimi tego
nieprzyjemnymi konsekwencjami: dyscyplinarka, brud w papierach, kary
umowne (jeśli przewidziane w umowie) itp. - ale ciągle bez łamania
prawa.
> 2. Uwazam, ze dwaj dorosli ludzie powinni się - i mogą w ogromnej
> większosci przypadkow! - po prostu dogadać,
Chłe chłe... a myślałem, że to ja po wyjeździe za granicę mogłem stracić
kontakt z rzeczywistością ;-)
Daniel
--
\ Daniel Rychcik INTEGRAL Science Data Centre, Versoix/Geneve, CH
\---------------------------------------------------
-----------------
\ GCM/CS/MU/M d- s++:+ a- C+++$ US+++$ P+>++ L+++$ E--- W++ N++ K-
\ w- O- M PS+ PE Y+ PGP t+ 5 X- R tv b+ D++ G+ e+++ h--- r+++ y+++
Następne wpisy z tego wątku
- 31.07.05 12:48 Tomasz Płókarz
- 31.07.05 13:39 Victor Wozniak
- 31.07.05 17:47 Immona
- 31.07.05 17:59 Immona
- 31.07.05 18:16 Greg
- 31.07.05 18:21 Immona
- 31.07.05 18:23 Tomasz Płókarz
- 31.07.05 20:17 Victor Wozniak
- 31.07.05 20:23 Victor Wozniak
- 31.07.05 20:24 Liwiusz
- 31.07.05 20:40 Immona
- 31.07.05 21:00 Tomasz Płókarz
- 31.07.05 21:25 Greg
- 01.08.05 08:45 Jackare
- 01.08.05 09:07 Liwiusz
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-01-17 Warszawa => Inżynier oprogramowania .Net <=
- 2025-01-17 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-01-17 Warszawa => System Architect (Java background) <=
- 2025-01-17 Warszawa => Full Stack .Net Engineer <=
- 2025-01-17 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-01-17 Lublin => Programista Delphi <=
- 2025-01-17 Warszawa => Developer .NET (mid) <=
- 2025-01-17 Ostrów Wielkopolski => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Ksi
- 2025-01-17 Katowice => Senior Field Sales (system ERP) <=
- 2025-01-17 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-01-17 Żerniki => Specjalista ds. Employer Brandingu <=
- 2025-01-17 Warszawa => International Freight Forwarder <=
- 2025-01-17 Warszawa => Helpdesk Specialist <=
- 2025-01-17 Kraków => User Experience Designer <=
- 2025-01-16 Katowice => Key Account Manager (ERP) <=