> Mam taki pomysł - żeby brać pokój jednoosobowy z jednym łóżkiem. Wszak
> zawsze śpiwór lub karimatę można zabrać, ewentualnie spać kolektywnie
> - sądzę że jak się ciała odpowiednio ułoży, to na jednym wyrze zmieści
> się jeszcze parę osób. Niestety, trzebaby wtedy w ogłoszeniu napisać,
> że wskazany wzrost tak do 150 cm w kapeluszu (nogi im nie będą zwisać
> jak się w poprzek łoża będzie spało), no i najlepiej anorektyczka.
> Albo wiem - schroniska dla bezdomnych! - wyjdą "tańsze koszty", ale z
> tego co mi opowiadał kolega, to czasem trzeba połazić żeby gdzieś
> znaleźć wolne miejsce (na zachodzie nie jest lepiej).
> Jakby dobrze się zastanowić to i problem transportu da się w rozsądny
> sposób rozwiązać.
>
Co mam ci powiedzieć. Że jesteś bardzo błyskotliwy? Dyskutujemy o tym, jak
maksymalniezwiększyć szansę na znalezienie pracy i podałem tylko jeden z
przykładów. Cel każdej firmy jest zysk i jeżeli firma nie myśli o rozsądnym
zmniejszeniu kosztów, to nawet bardzo duża firma może zbankrutować. Na taki
wyjazd dwutygodniowy 1 zamiast 2 pokoje firma zaoszczędza ok. 2000 do 3000
Euro. Powiedź, czy nie warto?

>>Poza tym chcemy uniknąć
>>podejrzenia od zazdrosnych małżonków.
>
Co mogę robić, to prywatna sprawa dyrektorki, że ma zazdrosnego męża.

> Aha, a co z kobietami, które są lesbijkami lub są biseksualne? Mogą
> jeździć z tą dyrektorką? A jeśli ktoś byłby gejem to dostałby szansę?
>
Bardzo dobry pomysł. Geje są znakomitymi projektantami mody, ale dałbyś
ogłoszenie: "szukam kobiety lub geja" . Co na to Towarzystwo Ochrony
Kaczorów?

>
> Zdjęcia w swoim CV nie zamieszczam. Podobnie jak informacji o miejscu
> zamieszkania (tylko adres do korespondencji (wyraźnie zaznaczone że to
> adres korespondencyjny)), daty i miejsca urodzenia, a już na pewno nie
> zainteresowań, gdyż te informacje nie mają żadnego związku z tym jakim
> jestem pracownikiem.
>
Twój wybór. Możesz nawet powiedzieć, żeby pracodawcy wysłali CV bez zdjęcia
do ciebie.

> Nie wszyscy. Znam ludzi, którzy tego nie robią.
>
>>a nagle jedna osoba nie, to ma się wrażenie jakby ona jest
>>trochę inna.
>
> Tzn. wyróżnia się z tłumu, jest nieszablonowa i dzięki kreatywnemu
> podejściu - tak ważnej rzeczy w przypadku grafika - jej dokumenty
> aplikacyjne są odkładane "na później"?
>
Gdybym dostaół 20 CV to coś innego, a skoro dostałem tyle, mam możliwość
wyboru, wybrałem to, co mi odpowiadało.

> Na podstawie Twoich wypowiedzi ukazał mi się obraz firmy, w której
> przeprowadzałeś rekrutację. Jest to firma, której nie umie zarządzać
> finansami (to ciułanie stu czy dwustu złotych za pokój w hotelu),

tego bym nie powiedział. Gdyby to była moja firma, zrobiłbym tak samo, żeby
oszczędzać 3000 Ero na dwutygodniowy wyjazd, a ty?

> zatrudniająca ludzi ograniczonych i nieprofesjonalnych
zgadzam się częściowo, jest tu kilku takich, ale w każdej firmie chyba jest.
Ale zatrudnimy nie tylko jednego grafika.

(czy nie lepiej
> zatrudnić kogoś bez względu na płeć, zainteresowania itd., za to
> potrafiącego zarobić dla firmy więcej niż koszt wynajęcia pokoju w
> hotelu?)

A kto z facetów ma dobry zmysł jeśli chodzi o modę i zwraca uwagę na drobne
szczegóły? Geje. Ale nie możemy tego napisać w ogłoszeniu.

, płacąca przeciętnie (mało powiedziane - 2k netto to stawka
> dobra dla studenta, który ma pewne wymagania dotyczące czasu pracy,

Na początek płacimy tyle, żeby zobaczyć, jak pracuje. Później płacimy tyle,
żeby nie szukała innej pracy, a jeszcze później płacimy tyle, żeby nie
poszła do konkurencji.
> ale załóżmy że to jakieś małe miasto, gdzie są niskie koszty życia) i
> chyba nie znająca słowa "portfolio" lub obok tak ważnych faktów jak
> jajnikonośność i miejsce wyklucia to słowo pomijająca.
>
w 5 aplikacjach padło słowo portfolio

> Jako kandydat na mojego pracodawcę firma zostaje odłożona "na
> później". O ile to możliwe poproszę o podanie nazwy tej firmy, sądze
> że innym grupowiczom też się może to przydać.
>
Z całymm szacunkiem, nie mogę podać, bo mamy jeszcze zamiar wysłać CV i
Listmotywacyjny do wszystkich kandydatów.
Jeśli chodzi o mnie, tocała ta robota jest niewdzięczna, nie jestem
zawodowym rekruterem, a odpowiedzialność spada na mnie. Być może firma nie
jest idealna, atmosfera casami robi się nieprzyjemna, ale myślę, że w każdej
firmie tak jest.
Pozdrawiam