> no chyba nie po to istnieje firma zeby tylko wlasciciel sie bogacil
> niezgodnie z prawem.

Połowicznie trafiłeś. Celem działania firmy jest bogacenie się jej
właścicieli (oczywiście zgodnie z prawem - nie wiem, skąd Twoja
sugestia). Bogacenie się pracowników nie jest wykluczone, ale nie
podpada pod definicję. W praktyce oznacza to, że pracownicy bogacą się
wtedy i tylko wtedy, gdy ich bogacenie się wpływa w konsekwencji na
bogacenie się właścicieli.

W przypadku więc handlowca, bogacenie się jest jak najbardziej wskazane,
gdyż jest to najskuteczniejsza metoda jego motywacji, a zmotywowany
handlowiec zarobi dla firmy jeszcze więcej.

W przypadku natomiast szwaczki, sytuacja przedstawia się zgoła inaczej.
Oczywiście można ją motywować finansowo, jednakże znacznie taniej, a
przy tym tak samo skutecznie, można ją motywować "batem" - warunkiem
tegoż jest jednak łatwa wymienialność pracownika na innego o podobnych
kwalifikacjach i wydajności, oraz istnienie możliwości w miarę pełnej i
wieloaspektowej weryfikacji wykonywanej przez pracownika pracy. W
przypadku handlowca pełna weryfikacja nie jest możliwa, w przypadku
natomiast szwaczki jest.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com