eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeZwolnienie L4 i operacjaRe: Zwolnienie L4 i operacja
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
    pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@W...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Zwolnienie L4 i operacja
    Date: Mon, 8 Aug 2005 22:37:25 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 48
    Message-ID: <dd8fp2$eh2$1@news.dialog.net.pl>
    References: <dd4ud2$aii$1@inews.gazeta.pl> <dd56da$586$1@inews.gazeta.pl>
    <dd59dj$9p$1@news.dialog.net.pl> <dd5cut$emv$1@news.onet.pl>
    <dd5elc$40g$1@news.dialog.net.pl> <dd7t6r$lo7$1@nemesis.news.tpi.pl>
    <dd7u98$vjh$1@news.dialog.net.pl>
    <s...@f...3net-tech.eu.org>
    NNTP-Posting-Host: dial-1421.wroclaw.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1123533411 14882 217.30.135.151 (8 Aug 2005 20:36:51 GMT)
    X-Complaints-To: http://www.dialog.pl/dialog/internet/internet.php?id=41
    NNTP-Posting-Date: Mon, 8 Aug 2005 20:36:51 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1437
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1441
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:157035
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:slrndffdka.6ee.kira@falcon.3net-tech.eu.org Kira
    Falernowa <k...@w...mi.stad> pisze:

    >> Jednak istnieją także inne punkty widzenia. Jeżeli istnieją
    >> przesłanki, że wcześniejszą informację o mającej nastąpić absencji
    >> chorobowej pracodawca mógłby wykorzystać w sposób niekorzystny dla
    >> pracownika, to takie postępowanie jest zwyczjnie rozsądne i zapobiegliwe.
    > Tu tez bym sie w sumie spierala. Tak czy inaczej, faceta miesiac
    > nie bedzie w firmie. Wiec jesli pracodawca jest gnojek, to sobie
    > przez ten czas znajdzie nowego, a jego wywali w cholere jak sie
    > tylko nadarzy okazja.
    Na tym etapie wypowiadałem się już na pewnym poziomie ogólności, nie
    odnosząc sie bezpośrednio do stosunkowo długiej absencji w tym konkretnym
    przypadku. Pewnie powinienem to wyraźnie zaznaczyć.
    Niemniej popatrz praktycznie - pracownik podejrzewa (załóżmy iż nie
    bezpodstawnie), że jeśli powie wcześniej o mającej nastąpić długiej absencji
    może szybko otrzymać wypowiedzenie, przeniesienie na gorzej płatne
    stanowisko (wypowiedzenie zmieniające) czy odwołanie z jakiejś funkcji.
    Jeśli zatem nie powiadomi pracodawcy o sytuacji (a z całą mocą zaznaczam, że
    nie ma takiego obowiązku) zawsze coś zyska - czas, finanse, troche spokoju
    może. Jest rzeczą oczywistą, że decyzję taka podejmuje się w konkretnych
    realiach, nie twierdzę przecież, że jest to jedyne możliwe i sensowne
    rozwiązanie. Ale trzeba wziąć pod uwagę wszelkie warianty, zaś człowiek
    nieraz potrafi tak zaskoczyć swym postępowaniem i ujawnić takie motywacje,
    że stajesz jak wryta i nie wiesz jak to w ogóle możliwe.

    > A dodatkowo, jak zorientuje sie ze chlopak
    > go probowal kantowac, to sie wkurwi i diabli wiedza co jeszcze
    > do kompletu wymysli.
    Nie ma mowy o kancie. Brak jakiegokolwiek naruszenia prawa.

    > Jakby nie bylo, i tak mi osobiscie wychodzi, ze bardziej sie
    > jednak oplaca pogadac jak czlowiek.
    Z pewnością, zresztą nigdzie i nigdy temu nie przeczyłem. Jednak do rozmowy
    potrzebne są minimum dwie strony najlepiej zbliżone poziomem, inaczej nic z
    tego nie będzie (vide ćwierćinteligentnego chama który oznajmił w tym wątku,
    że kojarzę mu się z chłopem pańszczyźnianym ;)).

    > Jesli wyleci z tego powodu
    > to przynajmniej bedzie o tym wiedzial od razu a nie mial taka
    > specyficzna niespodzianke po powrocie.
    No, może mieć też niespodziankę przedtem, prawda?
    Jak mawiał mój dziadek: jak sie nie obrócisz, tak dupa z tyłu...

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1