>> A zwyczajnie - w sposób nieoficjalny ("podpisujesz albo").
>
> Wiesz zaczynasz na temat zakazu konkurencji a później taki kwiatek. Przecież
> równie dobrze możesz przystawić pistolet do głowy komuś kto chce odejść i
> powiedzieć "zostajesz albo".
> Efekt podobny, umocowania prawne również.
> Co za róznica.

Różnica taka, że po jednorazowym przymuszeniu, pracownik jest już
następnie zmuszany przez samą umowę - oczywiście jeśli uda ją się dobrze
skonstruować.

Zresztą to nie musi być przymuszenie - może być też metoda marchewki.


--
Wielka kompromitacja w Pekinie:
http://pracownik.blogspot.com