Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:gvpeu5

> Trzeba być skurwielem, żeby za zachorowanie cofać premię.

Trzeba być Jottem, żeby nie potrafić zrozumieć, że premię uznaniową dostaje
się za coś, co leży poza standardowymi obowiązkami, za których z kolei
wykonanie otrzymuje się podstawowe wynagrodzenie wg podpisanej przez obie
strony umowy. Gdyby premia uznaniowa była stałym elementem wynagrodzenia,
to od razu wchodziłaby w jego zakres, bez bezsensownego wydzielania jej,
skoro i tak jest ozusowana i opodatkowana w identyczny sposób, jak podstawa
wynagrodzenia.

> Nie rozumiesz "idei" premii gwarancyjnej.

Naucz się czytać. On nie pisał o premii gwarancyjnej, tylko uznaniowej.

> Tzw. premia _uznaniowa_ to prymitywny, prostacki instrument
> socjotechniczny stosowany przez oszustów i łajdaków jako narzędzie
> nieformalnego nacisku na pracowników.

Bredzisz jak zwykle, ale trudno się dziwić. Zapewne nagrody i premie
motywujące przyznawane tylko dla zasłużonych pracowników, a nie również dla
całej reszty odwalającej minimum swoich obowiązków albo połowę roku
spędzającą na zwolnieniach chorobowych czy wiecach związkowych też są wg
ciebie jawną niesprawiedliwością :>