Jotte wrote:
> W wiadomości news:gvp642$hj8$1@inews.gazeta.pl 4przemo77
> <p...@e...com.pl> pisze:
>
>> Premia uznaniowa bardzo czesto traktowana jest przez pracodawcow jako
>> cos w rodzaju premii frekfencyjnej.
> Jakiej?
>
>> W mojej firmie zabiera sie taka
>> premie nawet za 1 dzien chorobowego, czy tez za opieke nad dzieckiem.
> Czyli za skorzystanie ze swoich uprawnień.
>
>> Zasady sa scisle okreslone - pracujesz, starasz sie to masz, nawalasz
>> (nie wazne z jakiej przyczyny) to nie masz. Za urlopy na zadanie
>> zabiera sie taka premie na 3 miesiace.
>> Normalna sprawa.
> Nie, nie normalna sprawa. Zwykłe łajdactwo.
> Służysz u kutasów i hołoty.
> Gratulacje.
Pracodawca moze dac lub nie premie. Pracownik moze isc na chorobowe lub
nie.
Pracodawca daje premie jest ok. nie daje jest lajdakiem.
Pracownk nie idzie na chorobowe jest ok, idzie jest lajdakiem.

To chyba tak powinno dzialac, to jest sprawiedliwe.

Wiec o pracowniku ktory idze na chorobowe mozna powiedziec ze to:
Zwykłe łajdactwo.
Pracodawca zatrudnia u siebie kutasy i hołote.