W wiadomości
news:5bec80ee-1ed3-4852-aa6b-e90665376ddb@v35g2000pr
o.googlegroups.com
mihau <m...@g...com> pisze:

>> Co to znaczy uzbierało?
>> Masz jakąś tam liczbę dni w roku urlopu (dorozumiewam, że chodzi o urlop
>> wypoczynkowy), która ogólnie wynika z twojego stażu pracy.
> Niekoniecznie. Jeśli nie pracował od początku roku, to jak najbardziej
> słowo "uzbierało" jest właściwe. Chyba że coś się w przepisach
> ostatnio zmieniło (nie śledzę).
Nic się nie zmieniło ostatnio. Urlop się nie zbiera.

>> Nie możesz mieć dni "zaległych". Jest koniec kwietnia. Urlop za poprzedni
>> rok musiałeś otrzymać najpóźniej do końca 1 kwartału tego roku czyli tak,
>> aby zakończyć jego realizację do 31 marca.
> To też nie do końca prawda. Nie ma obowiązku wykorzystania urlopu do
> końca marca. Jedynie pracodawca ma obowiązek go udzielić w całości w
> tym terminie, jeśli pracownik zechce.
Nie jeśli pracownik zechce.
To jest jedna z sytuacji kiedy pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu
bez jego (pracownika) wniosku).
A właściwie to powinien w trosce o swój własny interes.

> Oczywiście wielu pracodawców, aby uniknąć nieprzyjemności w razie
> kontroli, wysyła pracowników "przymusowo" na zaległe urlopy w
> pierwszym kwartale.
To nie jest zaległy urlop tylko bieżący.

> Są jednak tacy, którzy tego nie robią i
> pozostawiają pracownikowi wolną rękę.
I robią błąd.

--
Jotte