Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>

>
>>> To jest jedna z sytuacji kiedy pracodawca może udzielić pracownikowi
>>> urlopu bez jego (pracownika) wniosku).
>> A wniosek pracownik wypisze pod naciskiem i z przyłożenia gnata przez
>> pracodawcę :)
>> Jotte - chyba wiesz że urlopu (KAŻDEGO) udziela pracodawca na pisemny
>> wniosek pracownika.
> Co do zasady - tak, oczywiście. Są jednak wyjątki.
> Jeśli pracownik nie złoży wniosku urlopowego w terminie umożliwiającym jego
> wykorzystanie najpóźniej do końca 1-go kwartału roku kalendarzowego
> następującego po roku, w którym pracownik nabył do niego prawo to pracodawca
> udzieli go bez tego wniosku (sporządzając ew. stosowną notatkę służbową).
> Podobnie w sytuacji biegu wypowiedzenia - pracodawca decyduje czy wypłacić
> ekwiwalent, czy udzielić urlopu w okresie wypowiedzenia..
> Mowa oczywiście o urlopach wypoczynkowych.

Gdzie podstawa prawna ?

--
PS. nudzi mi się