On 2009-05-10, Noe Bat <n...@o...pl> wrote:

[...]

>> istnial cien szansy na udowodnienie naduzyc (np. w postaci obecnosci
>> pracownika na stanowisku w czasie jego urlopu)
>
> Wymyślasz. Jeśli pracownik nie chce urlopu, wypłaca mu się ekwiwalent.

A ja byłem święcie przekonany, że ekwiwalent za niewykorzystany urlop
to tylko można zwalnianemu pracownikowi wypłacić. Możesz podać podstawę
prawną wedle której pracownik dostaje ekwiwalent w innej sytuacji?

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl