eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeWNIOSEK o info o urlopieRe: WNIOSEK o info o urlopie
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
    s.nask.pl!news.nask.org.pl!newsfeed00.sul.t-online.de!t-online.de!border2.nntp.
    dca.giganews.com!nntp.giganews.com!postnews.google.com!s31g2000vbp.googlegroups
    .com!not-for-mail
    From: mihau <m...@g...com>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: WNIOSEK o info o urlopie
    Date: Mon, 4 May 2009 07:51:25 -0700 (PDT)
    Organization: http://groups.google.com
    Lines: 17
    Message-ID: <b...@s...googlegroups.com>
    References: <1...@n...onet.pl>
    <gta8vq$6o5$1@news.dialog.net.pl>
    <5...@v...googlegroups.com>
    <gtbvii$fs4$1@news.onet.pl>
    <2...@v...googlegroups.com>
    <gtc6gc$8o5$1@news.onet.pl>
    <d...@w...googlegroups.com>
    <gtcv82$s2i$1@news.onet.pl>
    <0...@j...googlegroups.com>
    <gtm85k$qo2$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: 195.10.10.180
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
    X-Trace: posting.google.com 1241448685 19883 127.0.0.1 (4 May 2009 14:51:25 GMT)
    X-Complaints-To: g...@g...com
    NNTP-Posting-Date: Mon, 4 May 2009 14:51:25 +0000 (UTC)
    Complaints-To: g...@g...com
    Injection-Info: s31g2000vbp.googlegroups.com; posting-host=195.10.10.180;
    posting-account=iKYAzgoAAAB1k9xmkdbJIPLfwyBFL7r9
    User-Agent: G2/1.0
    X-HTTP-UserAgent: Mozilla/5.0 (X11; U; Linux i686; en-US; rv:1.9.0.10)
    Gecko/2009042513 Ubuntu/8.04 (hardy)
    Firefox/3.0.10,gzip(gfe),gzip(gfe)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:229164
    [ ukryj nagłówki ]

    On May 4, 10:14 am, "Emka" <e...@o...eu> wrote:

    > Swoją drogą uważam, że to wybitnie nietrafiony przepis, bo prowadzi do
    > takich właśnie nadużyć. Pracownik powinien mieć PRAWO wzięcia zaległego
    > urlopu do końca marca, ale nie powinien mieć takiego OBOWIĄZKU.

    Nasz KP jest bogaty w takie nietrafione przepisy, których celem było
    zapobieganie wyzyskowi, a prawdziwym rezultatem jest uprzykrzanie
    życia pracownikowi. Tym niemniej, wspomniany artykuł nie zobowiązuje
    pracownika do skorzystania z urlopu. Wyręcza się jedynie pracodawcą,
    który z reguły w obliczu konsekwencji wysyła pracownika na urlop, nie
    pytając go o zdanie.

    --
    mihau

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1