Użytkownik "mihau" <m...@g...com> napisał w wiadomości
news:084c5e4b-aff5-4501-9d61-

> Ja natomiast spotkałem się z przypadkiem pracodawcy, który nie zmuszał
> pracownika do wzięcia urlopu. Jak to wewnętrznie rozwiązywali, tego
> nie wiem. Istotne, że po zakończeniu ważnego projektu w "spokojnym"
> roku pracownicy brali i po 40 dni urlopu, wykorzystując ten zaległy.

No przecież pisał, że niektórzy tak własnie robią. Ale to jest niezgodne z
prawem i nic na to nie poradzisz.
Swoją drogą uważam, że to wybitnie nietrafiony przepis, bo prowadzi do
takich właśnie nadużyć. Pracownik powinien mieć PRAWO wzięcia zaległego
urlopu do końca marca, ale nie powinien mieć takiego OBOWIĄZKU.

Pozdrawiam
Emka