Re: Urlop szkoleniowy a szkolenie - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: levy <s...@o...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Urlop szkoleniowy a szkolenie
Date: Sat, 21 Apr 2007 15:00:06 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 5
Message-ID: <p...@o...pl>
References: <f0ct31$ckm$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: aasi191.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1177160720 1086 83.5.220.191 (21 Apr 2007 13:05:20 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Sat, 21 Apr 2007 13:05:20 +0000 (UTC)
User-Agent: Pan/0.14.2.91 (As She Crawled Across the Table)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:205703
[ ukryj nagłówki ]
Jeśli sam z siebie idziesz na jakieś szkolenie, to wtedy zakład pracy
musi wyrazić zgodę na taki urlop. Jeśli jednak to firma wysyła
pracownika na takie szkolenie, musi mu dać płatny urlop szkoleniowy
(albo wpisać w dokumenty "delegacja", w zasadzie na jedno wychodzi).
Inaczej łamie prawo (co wcale nie przeszkadza wielu firmom tak robić).