W wiadomości news:f0ct31$ckm$1@atlantis.news.tpi.pl pawel
<p...@n...com> pisze:

> firma wysyła mnie na dwudniowe szkolenie. Chcą, abym wypisał wniosek na
> urlop szkoleniowy. Dowiedziałem się również, że tym samym wykorzystam
> roczny limit 2 dni na szkolenia. Jeśli firma będzie mnie chciała wysłać
> na inne szkolenia będę, zdaniem kadrowej, musiał wziąć urlop bezpłatny.
> Moim zdaniem nie jest to prawdą.
Jeśli szkolenie jest obowiązkowe to normalnie jesteś w pracy i masz płacone
(albo delegacja jeśli szkolenie wyjazdowe na więcej niż jeden dzień). Nie ma
mowy o żadnym urlopie szkoleniowym.
Ale jeśli udział w szkoleniu jest jedynie propozycją pracodawcy i zależy od
twojej decyzji, to jeżeli zdecydujesz się w nim uczestniczyć może on uznać,
że wykorzystałeś ten łaskawy limit 2 dni na szkolenia. Może także udzielić
urlopu bezpłatnego.
To samo w przypadku jak sam sobie gdzieś jakieś szkolenie upatrzysz i
zechcesz skorzystać.

--
Jotte