Jeśli sam z siebie idziesz na jakieś szkolenie, to wtedy zakład pracy
musi wyrazić zgodę na taki urlop. Jeśli jednak to firma wysyła
pracownika na takie szkolenie, musi mu dać płatny urlop szkoleniowy
(albo wpisać w dokumenty "delegacja", w zasadzie na jedno wychodzi).
Inaczej łamie prawo (co wcale nie przeszkadza wielu firmom tak robić).