Piotrdkr pisze:
> Chciałbym sie podłączyć do tematu z następującą sytuacją.
> Do tej pory w firmie za każda osoba udająca się na szkolenie, wyjazd jedno lub
wielodniowy niezależnie czy odbywało się to blisko zakładu pracy czy daleko dostawała
delegacje.
> Teraz nagle wymyślili iż pracownik skierowany na szkolenie tzw. miejscowe czyli w
tym samym mieście co zakład pracy będzie brał urlop szkoleniowy.
> Na dodatek słyszałem także o pomysle że w sytuacji gdy szkolenie będzie trwało mnie
niż 8 godzin pracownik bedzie musiał odpracować brakujące godziny.
>
> W związku z powyższym mam pytania, czy firma:
> - może zmienić nagle delegacje na urlopy szkoleniowe ?
> - czy limit 2 dni o którym czytałem powyżej oznacza ze mogą wymusić na mnie wzięcie
tylko 2 dni urlopu szkoleniowego na rok podczas których będe skierowany na szkolenia
?
> - czy podczas takiego szkolenia (urlopu szkoleniowego) przysługują mi świadczenia
takie jak zwrot kosztów przejazdu, dieta, itp. ?
>
>
> Czy powinienem na coś jeszcze zwrócić uwagę odnośnie szkoleń widząc że zaczynają
się takie kombinacje ?

Co to jest "urlop szkoleniowy" ? W KP nie ma.

--
live_evil