Użytkownik "chester" <c...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:fbp98j$ksb$1@inews.gazeta.pl...

> (...) co najwyżej podpiszę umowę co do której będę wiedział że
> miażdżącej jej części przestrzegać nie muszę, bo jest nieważna z mocy
> prawa. Cóż. Życie.

Może po prostu nie podpisuj ? Ta dziwna umowa wygląda mi na "uderzenie
wyprzedzające" pracodawcy, który nagle zorientował się, że ktoś może się
zwolnić i co gorsza przejść do konkurencji a wynikiem ciężkiego myślenia była
idea wycięcia Was w ogóle z rynku, co może pośrednio znaczyć, że innego
pomysłu/chęci/możliwości zatrzymania ludzi w firmie nie ma. Jest za to pomysł
prawnego cofnięcia umysłu pracownika do stanu przed datą zatrudnienia -
filozoficznie bardzo ciekawy, ale w praktyce po prostu żałosny i wiele mowiący
o klasie Waszego zarządu.
Cokolwiek podpiszesz miej na uwadze, że pracodawca po takim genialnym
"rozwiązaniu" "problemu" może stać się dla Was dużo mniej atrakcyjny niż
teraz, ale wtedy będzie już za późno. Wiele informacji uzyskasz kontestując
pomysł podpisywania czegokolwiek :)

entrop3r