-
Data: 2007-09-08 11:23:10
Temat: Re: Umowa o zakazie konkurencji + NDA - problem [nieco długie]
Od: Jakub Lisowski <j...@S...kofeina.net> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Dnia Wed, 05 Sep 2007 12:23:17 +0200, chester <c...@p...gazeta.pl>
w <fbm02i$433$1@inews.gazeta.pl> napisał:
> Witam!
>
> W naszej firmie będą podpisywane nowe umowy o pracy. Do nich szef chce
> dołączyć zakaz konkurencji. W podanym zakresie (praktycznie eliminującym
> z branży) zakaz jest nie do przyjęcia dla większości pracowników, o czym
> został poinformowany.
> Spadł na mnie obowiązek sformułowania propozycji, która uwzględnia
> interesy pracowników i to, o co szefowi tak naprawdę chodzi.
> Firma jest z branży IT, zajmuje się tworzeniem serwisów internetowych,
> oprogramowania innego niż 'stronki', hostingiem i sprzedażą niektórych
> usług związanych z powyższymi polami działalności.
> Jako php-owiec i ogólnie webdeveloper z wykształceniem informatycznym
> nie mógłbym pracować nigdzie, włącznie z gxxxxx i hxxx gdybym na to poszedł.
>
> Co mam zrobić z grubsza, to opisałem. Teraz to, co tam się powinno
> znaleźć wg szefa opiszę pokrótce swoimi słowami:
> - to, co robimy w firmie z chwilą rozwiązania umowy staje się 'czarną
> dziurą' w pamięci: nie znamy klientów, nie znamy nazwisk pracowników,
Nazwisk pracowników? Powodzenia w udowadnianiu w sądzie dla pracodawcy.
> nie znamy planów, nie znamy serwisów które naszą marką nie są firmowane,
To też śmieszne - wystarczy raz użyć serwisu, i nagle wiedza się
zmaterializuje.
Niektórych rzeczy _nie da się_ udowodnić w sądzie, i można je olać.
Całą reszta o której napisałeś jest całkiem sensowna z punktu widzenia
pracodawcy, teraz sam mam podobnie i nie narzekam.
> nie wiemy czyim jesteśmy podwykonawcą, nie znamy zarobków itp.
Tajnośc zarobków też sobie może zwinąć.
> - nie możemy pracować nad rozwojem produktów bezpośrednio konkurujących
> z projektami prowadzonymi obecnie w firmie (np. jeśli robimy obecnie
> serwis aukcyjny, to pracować nad kodem np. axxxxxxx nie możemy)
> - nie możemy ujawniać znanych sobie planów pracodawcy odnośnie przyszłości
> - nie możemy rozwijać produktów bezpośrednio konkurujących z produktami
> których o których wprowadzeniu w przyszłości wiedzieliśmy w momencie
> odejścia z pracy (jeśli szef powiedział, że będziemy robić serwis
> aukcyjny i zdradził jakieś pomysły odnośnie jego funkcjonowania, to w
> axxxxxxx nie możemy pracować).
>
> Przez "pracować" rozumiem wykonywanie rzeczy określonych w obecnym
> zakresie obowiązków oraz innych, przy wykonywaniu których ujawnilibyśmy
> już stosowane bądź planowane pomysły obecnego pracodawcy.
No to akurat jest całkiem rozsądne.
> Tyle że my jako pracownicy chcemy móc robić *podobne* rzeczy co obecnie,
> co do wymaganych umiejętności. A pracodawcy nie przeszkadza moja
> przyszła praca np. w gxxxxx czy innym hxxx jeśli nie szkodzi obecnym
> projektom (i tym, o których powiedział a są innowacyjne). Czyli mógłbym
> np. być adminem w hxxx. Albo pracować przy jakimś serwisie w gxxxxx.
> Tu jednak następny problem. Gxxxxx odpala projekt serwisu aukcyjnego i
> mnie przydziela do zespołu gdy już wcześniej coś tam robiłem innego.
Masz dwie możliwości - albo minął zakaz konkurencji, i masz spokój, albo
mówisz pracodawcy, że nie możesz, bo masz zakaz konkurencji, o którym
poinformowałeś go na rozmowie kwalifikacyjnej, a kończy sięok
DD.MM.YYYY.
> Jak dla mnie to straszne bagno prawnicze. Co tak naprawdę mam
> zaproponować, co by pogodziło interesy szefa z moimi? Mogę nie ujawniać
100% pensji przez okres obowiązywania zakazu konkurencji.
> chester
ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2024-11-29 Błonie => Sales Specialist <=
- 2024-11-29 Warszawa => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2024-11-29 Warszawa => Ekspert IT (obszar systemów sieciowych) <=
- 2024-11-29 Warszawa => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-11-29 Białystok => Inżynier Serwisu Sprzętu Medycznego <=
- 2024-11-29 Białystok => Application Security Engineer <=
- 2024-11-29 Białystok => Programista Full Stack (.Net Core) <=
- 2024-11-29 Gdańsk => Software .Net Developer <=
- 2024-11-29 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-11-29 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2024-11-29 Chrzanów => Specjalista ds. public relations <=
- 2024-11-28 Katowice => Technical Artist <=
- 2024-11-28 Katowice => Technical Artist <=
- 2024-11-28 Bydgoszcz => QA Engineer <=
- 2024-11-28 Zielona Góra => Spedytor międzynarodowy <=