entroper napisał(a):
> Użytkownik "chester" <c...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
> news:fbp98j$ksb$1@inews.gazeta.pl...
>>(...) co najwyżej podpiszę umowę co do której będę wiedział że
>>miażdżącej jej części przestrzegać nie muszę, bo jest nieważna z mocy
>>prawa. Cóż. Życie.
> Może po prostu nie podpisuj ? Ta dziwna umowa wygląda mi na "uderzenie
> wyprzedzające" pracodawcy, który (...)

Tego, co napisałeś a ja wyciąłem nie będę komentował; niezależnie od
mojego zdania, rozmawianie publiczne o 'klasie' szefostwa firmy byłoby
niestosowne. To nie jest temat do dyskusji publicznej, niezależnie od
tego, czy to miałyby być superlatywy, czy inwektywy.

Co zaś do meritum sprawy:
Pracodawca chce zabezpieczyć swoje interesy. Nie zajmujemy się (tylko)
typowym 'klepaniem' stron, mamy też w trakcie realizacji bądź planowane
projekty dość ambitne i nowatorskie.
Pamiętajmy, że dwaj panowie którzy odpalili googla, na początku też
zaczynali 'w garażu', a teraz są multimiliarderami.
Mogę więc zrozumieć, że pracodawca, mający koncepcje systemów o dużym
potencjale biznesowym, boi się o swoje interesy. Nie sposób nie ujawnić
pracownikom idei, a gdy odejdą, to się zostaje z przysłowiową 'ręką w
nocniku'. Stąd potrzeba zabezpieczenia interesów, którą zresztą rozumiem
i jej nikt nie kwestionuje.

> Cokolwiek podpiszesz miej na uwadze, że pracodawca po takim genialnym
> "rozwiązaniu" "problemu" może stać się dla Was dużo mniej atrakcyjny niż
> teraz, ale wtedy będzie już za późno. Wiele informacji uzyskasz kontestując
> pomysł podpisywania czegokolwiek :)

Pomysł podpisania został skontestowany i efekt jest taki, że mamy szansę
zaproponowania rozwiązania które jego ochroni wystarczająco, a nam drogi
nie zamknie. Sęk w tym, że to nietrywialne zadanie dla informatyka
(nawet takiego o szerokich horyzontach). Trzeba znaleźć rozwiązanie
kompromisowe a nie bawić się w 'człowieka-negację'.

Dodam, że nie mam oporów przed zachowaniem w tajemnicy rzeczy poufnych
'oficjalnie', a nawet tych, gdzie zapomniano wspomnieć o poufności, ale
w moim przekonaniu nie powinny być upubliczniane.
Po prostu mimo regulacji zawartych w ustawie o nieuczciwej konkurencji i
orzecznictwa które pozwala na wiele (np. wykorzystywanie zaraz po
odejściu z pracy informacji nieoznaczonych tak czy inaczej jako poufne),
nie mam zamiaru 'kombinować', bo to zwyczajnie nie fair.

chester