Użytkownik "grom@x" <gromax@_USUN_.interia.pl> napisał w wiadomości
news:i53b0i$fuf$1@inews.gazeta.pl...

>> Z jednej strony racja, ale z drugiej strony dlaczego pracodawca miałby
>> mieć
>> dożywotnio uwiązane ręce kimś, kogo efekty pracy są niezadowalające albo
>> ktoś inny jest lepszy od niego? Czasem nie da się tego zmierzyć czy
>> pokazać
>> palcem w sposób jednoznaczny.

> i czyz nie jest to dobra okazja żeby użyc "porozumienia stron"?

Nie zawsze pracownik chce się zgodzić na rozwiązanie umowy za porozumieniem
stron.
Zwłaszcza w sytuacji, gdy to porozumienie siłą rzeczy będzie wymuszone
przez pracodawcę.

K.