Użytkownik "Tomasz Kaczanowski" <kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl> napisał w
wiadomości news:i5fku3$5ud$1@news.onet.pl...
> Jackare pisze:
>
>> To efekt braku lub całkowitego subiektywizmu ocen pracowniczych.
>
> Ocena z natury jest subiektywna...
>
ale jeżeli istnieje system ocen, zasady oceniania, kryteria bądź parametry
to znacznie trudniej jest wcisnąć komuś subiektywny kit zaś oceniany ma pole
do dyskusji i większą możliwość wykazania swoich racji w oparciu o konkretne
kryteria oraz w odniesieniu do konkretnych sytuacji.
Znacznie mniej jest wtedy sytuacji gdy jedna "wpadka" np pod koniec roku
waży na ocenie całego roku efektywnej pracy.
--
Jackare