Re: Rozwiązanie umowy na czas określony z winy pracodawcy

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.atman.pl!newsfeed.tpinterne
t.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: Kaizen <x...@c...sz>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Rozwiązanie umowy na czas określony z winy pracodawcy
Date: Wed, 03 Nov 2004 15:03:08 +0100
Organization: Rot13 corporation
Lines: 17
Message-ID: <2...@4...com>
References: <o...@p...poczta.onet.pl> <cm8ncu$n5o$1@news.onet.pl>
Reply-To: x...@c...sz
NNTP-Posting-Host: cnr66.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1099491629 22815 83.31.171.66 (3 Nov 2004 14:20:29 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 3 Nov 2004 14:20:29 +0000 (UTC)
X-Newsreader: Forte Agent 1.93/32.576 English (American)
X-Posting-Agent: Hamster/2.0.4.0
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:131185
[ ukryj nagłówki ]
Pięknego dnia Tue, 2 Nov 2004 20:33:09 +0100, "pawelWN"
<p...@p...onet.pl> zakodował:

>Tylko w przypadku umowy na czas nieokreślony.

Bzdura. Nie ma takiego ograniczenia w ustawie.
Problemem tylko przy umowie na czas określony jest tylko udowodnienie
przyczyny, bo wypowiedzenie nie musi mieć uzasadnienia.

Oczywiście firma musi zatrudniać powyżej 20 osób a w umowie o pracę
musi być klauzula o możliwości jej wypowiedzenia.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates