Pięknego dnia Tue, 2 Nov 2004 20:33:09 +0100, "pawelWN"
<p...@p...onet.pl> zakodował:

>Tylko w przypadku umowy na czas nieokreślony.

Bzdura. Nie ma takiego ograniczenia w ustawie.
Problemem tylko przy umowie na czas określony jest tylko udowodnienie
przyczyny, bo wypowiedzenie nie musi mieć uzasadnienia.

Oczywiście firma musi zatrudniać powyżej 20 osób a w umowie o pracę
musi być klauzula o możliwości jej wypowiedzenia.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates