Dnia Wed, 03 Nov 2004 15:03:08 +0100, Kaizen <x...@c...sz> napisał:

> Pięknego dnia Tue, 2 Nov 2004 20:33:09 +0100, "pawelWN"
> <p...@p...onet.pl> zakodował:
>
>> Tylko w przypadku umowy na czas nieokreślony.
>
> Bzdura. Nie ma takiego ograniczenia w ustawie.
> Problemem tylko przy umowie na czas określony jest tylko udowodnienie
> przyczyny, bo wypowiedzenie nie musi mieć uzasadnienia.
>
> Oczywiście firma musi zatrudniać powyżej 20 osób a w umowie o pracę
> musi być klauzula o możliwości jej wypowiedzenia.
>

Firma zatrudnia obecnie ok 130 osób, może trochę więcej. Umowa na czas
określony (1 rok) z możliwością rozwiązania za 2 tyg. wypowiedzeniem.
Wypowiada ją pracodawca ze względu na likwidację stanowiska - czy
jakakolwiek odprawa w takiej sytuacji się należy ?


--
j...@N...onet.pl.USUNTO