eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeRozwiązanie umowy na czas określony z winy pracodawcyRe: Rozwišzanie umowy na czas okre?lony z winy pracodawcy
  • Data: 2004-11-03 21:23:36
    Temat: Re: Rozwišzanie umowy na czas okre?lony z winy pracodawcy
    Od: Kaizen <x...@c...sz> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Pięknego dnia Wed, 3 Nov 2004 16:45:56 +0100, "pawelWN"
    <p...@p...onet.pl> zakodował:

    >> Problemem tylko przy umowie na czas określony jest tylko udowodnienie
    >> przyczyny, bo wypowiedzenie nie musi mieć uzasadnienia.
    >
    >Tylko po co ktos wpisuje taki powod w wypowiedzeniu umowy na czas okreslony
    >?

    Zapytaj tych, co wpisują ;)

    Nie musi nic wpisywać. Ale możesz przed sądem udowodnić, że zwolnili
    50% załogi albo zlikwidowali Twoje stanowisko i niezależnie od tego,
    co/czy masz na wypowiedzeniu odprawa się należy.

    --
    Pozdrawiam,
    Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
    GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
    If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1