Użytkownik "Baloo" <b...@o...eu> napisał w wiadomości
news:hb04ks$1ghl$1@news.mm.pl...


> Nie musi być takiego zapisu.


Oczywiście że nie musi. Tylko jego brak praktycznie gwarantuje możliwość
odstąpienia od zatrudnienia pracownika. Po to się zawiera umowę
przedwstępną żeby zawrzeć w niej zapis o odszkodowaniu w przypadku
rezygnacji firmy z zatrudnienia. Inaczej to jedynie sztuka dla sztuki.

--
: Pozdrawiam, _ _ ::
::: _ _^_ //\ [Pe.Ka] Paweł Kruk //\::
:: //\ (o o) //+/-------------------------------// /::
---//+/-oO-(_)-Oo-// / peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //+/--: