Pe.Ka pisze:
> Użytkownik "Baloo" <b...@o...eu> napisał w wiadomości
> news:hb04ks$1ghl$1@news.mm.pl...
>
>
>> Nie musi być takiego zapisu.
>
>
> Oczywiście że nie musi. Tylko jego brak praktycznie gwarantuje możliwość
> odstąpienia od zatrudnienia pracownika. Po to się zawiera umowę
> przedwstępną żeby zawrzeć w niej zapis o odszkodowaniu w przypadku
> rezygnacji firmy z zatrudnienia. Inaczej to jedynie sztuka dla sztuki.


A dochodzenie odszkodowania "na zasadach ogólnych"?

--
Liwiusz