Użytkownik "Baloo" <b...@o...eu> napisał w wiadomości
news:hb07ef$3j7$1@news.mm.pl...


> Zajrzyj do linka, jaki podałem.
> Samo zawarcie umowy przedwstępnej (pod warunkiem, że są w niej zawarte
> wszystkie warunki pracy)_obliguje_pracodawcę do zawarcia umowy o pracę
> z pracownikiem. Pracownika już nie.

Nie jest tak jak piszesz. Pt. pracodawca zawsze może się uchylić, wtedy
zostaje sąd a nie każdy się na to zdecyduje. Zresztą kasy z tego nie
będzie za dużo a czasu się mnóstwo straci. A co "pracownika już nie" to
nie jest to jeszcze pracownik a umowa jest oparta o KC i jak każda równo
dotyczy obu stron. Tak samo jak niedoszły pracodawca tak i niedoszły
pracownik może być postawiony przed sądem i zapłacić odszkodowanie za
niewypełnienie umowy. No chyba że umowa jest spisana z przyrzeczeniem
jednostronnym ale takie przypadki to się rzadko zdarzają. Firma ponosi
określone koszty związane z całą operacją i raczej nie puści ich ot tak
w kosmos.

--
: Pozdrawiam, _ _ ::
::: _ _^_ //\ [Pe.Ka] Paweł Kruk //\::
:: //\ (o o) //+/-------------------------------// /::
---//+/-oO-(_)-Oo-// / peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //+/--: