Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał w
wiadomości news:hb06nj$hsn$1@news.onet.pl...

> A dochodzenie odszkodowania "na zasadach ogólnych"?

To tak, tylko wtedy umowa przestaje być czymś co ma nam zabezpieczyć
zatrudnienie a staje się jedynie dowodem w sprawie. A pracy w efekcie i
tak można nie dostać bo sąd nie może przecież nakazać zatrudnić - może
ustalić wysokość odszkodowania - niedużego w porównaniu z tym, które
można zawrzeć w umowie. Dlatego imho jeśli zawierać umowę to pełną,
jeśli pracodawca nie będzie miał złych zamiarów to bedzie mu wisiało
jakie odszkodowanie będzie w umowie zapisane bo i tak go płacił nie
bedzie.

--
: Pozdrawiam, _ _ ::
::: _ _^_ //\ [Pe.Ka] Paweł Kruk //\::
:: //\ (o o) //+/-------------------------------// /::
---//+/-oO-(_)-Oo-// / peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //+/--: