>>> I teraz pytanie: co zrobić w przypadku jak nie zdąży uzbierać na nowe
>>> serce?
>>
>> Zaraz, ale przecież pracownik robi to na własną odpowiedzialność, z
>> własnej nieprzymuszonej woli. Jak chce pracować po 16 godzin, to czemu
>> nie? A jak nie chce, to może po 8, albo np. po 6.
>
> Nie neguję tego, że robi to na własną odpowiedzialność.
> Postawiłem pytanie, co ma zrobić społeczeństwo (lekarz...) w takim
> przypadku.
> Jeżeli jest możliwość wymiany serca, a gość nie ma kasy - wymieniać czy
> nie? Jeżeli wymieniać to kto ma za to zapłacić?
> Nie wymieniać?

1. Nie wymieniać - bo i z jakiej racji?

2. Zauważ, że pracownik zawsze może pracować nie na umowę o pracę, a np.
na DG - wówczas mamy taką samą sytuację - różnica jest tylko taka, że
obecnie prawo zmusza pracownika do kombinowania, jakby tu nie dostać
umowy o pracę.


--
Wielka kompromitacja w Pekinie:
http://pracownik.blogspot.com