Michał 'Amra' Macierzyński wrote:

> Wrecz przeciwnie. Podstawowym motywatorem sa pieniadze jakie
> otrzymujesz za wykonywana prace.


To dlaczego pracodawca placac 800 zl/brutto oczekuje zaangazowania -->
motywatorem to moze i sa, ale od pewnej statystycznej wysokosci.
Pracownik i owszem zgadza sie na taka kwote, ale faktycznie jest ona
ponizej jego wymagan --> zgadza sie (oszukuje? ) pod presja potrzeby
przezycia. Jezeli przystawie komus pistolet do glowy i spytam czy mnie
lubi, to co odpowie statystyczna wiekszosc? Zeby bylo jasne -->
pracodawca nikomu nie przyklada pistoletu do glowy, ale pracownik (jak
to czlowiek) czyni go winnym swojej sytuacji. Z tego faktu pracodawca
powinien sobie zdawac sprawe, zeby zrozumiec motywacje pracownikow. To
jest sytuacja bedaca jednoczesnie poza pracodawca, ale jednoczesnie
scisle sie z nim wiazaca.


> Dlaczego zatem wymagasz od osoby, ktora ma miedzy innymi wymienione
> przez ciebie cechy, zeby byla swiatym mikolajem? JEsli jej sie oplaca
> ciebie zatrudniac - to cie zatrudnia, jesli nie to nie - i juz.

A czy ja moge cos od kogos wymagac? --> chyba zbyt emocjonalnie czytasz
posty ;). Jestes pracodawca czy studentem? ;)

Flyer