Any User pisze:
>>> Oczywiście, że dobry. Większa firma, to lepsza jakość usług i ogólnie
>>> wyższe standardy.
>>>
>>> A do tego dochodzi jeszcze zysk z globalizacji, np. przeniesienie
>>> drogich stanowisk pracy do tańszych regionów.
>>
>> ale czy dobry dla nas, pracowników z PL ? Obawiam się, że oprócz tego że
>
> Dla pracowników? Cóż, dobry pracownik powinien czuć się silny potęgą
> swojego pracodawcy. Dla dobrych pracowników to oczywiście dobrze, że
> pracuje w globalnej firmie, która jest w stanie mu zapewnić taką pracę,
> do jakiej się kwalifikuje.

Bo ja wiem. Sporo bzdurnych korporacyjnych wymagań. Często duży burdel.
Czy to dobre warunki? Duża firma jest mocno bezwładna. Ciężko o nowości.
Wolą sprawdzone i wypróbowane technologie, nie koniecznie lepsze.
Ale za to mają tendencje do maksymalizowania zysku, więc tną nie zawsze
tam gdzie należy i nie zawsze tam gdzie się pracownikowi podoba.

> A dla nierobów? Na szczęście takim jest trudno przetrwać w dużej firmie
> (zresztą w żadnej nie powinni się utrzymać - jak ktoś jest nierobem, to
> na zbity pysk...).

Wiesz co piszesz? Wystarczy, że odkryje sposób "lansowania" swojej osoby
i uda mu się przetrwać początek. A później już z górki.

--
Pozdrawiam
Karol