W wiadomości news:ftj2lp$sed$2@news.wp.pl gargamel <s...@d...na>
pisze:

> >Ale w umowie jest tylko nazwa stanowiska i działu, w jakim pracownik
>>jest zatrudniony. Czas pracy jest również. Skoro do umowy nie
>>załączono zakresu obowiązków, to w jaki sposób ktokolwiek może ocenić,
>>jakie zajęcie należy do obowiązków pracownika, a jakie nie?
> jeśli do umowy o pracę nie ma dołączonego zakresu obowiązków to tylko
> twoją dobrą wolą jest wykonywanie w niej czegokolwiek, czyli tak
> naprawdę nic w pracy nie jesteś zobowiązany wykonywać, a swoją drogą
> ciekawy jestem na jakiej podstawie w tej sytuacji wykonano ci badania
> lekarskie? bo skoro nie wiadomo jaką pracę pracownik będzie wykonywał?
A jakby tak do KP i aktów okolicznych przed napisaniem postu zajrzeć może,
co?

--
Jotte