On Mon, 24 Nov 2003 01:02:10 +0100
"MC" <m...@g...pl> wrote:

> Uzytkownik "Nina M. Miller" <n...@p...ninka.net.usun> napisal w
> wiadomosci
> news:20031122011040.00079b99.ninka@pierdol.ninka.net
.usun...
> > >
> > > >skutecnzosc rozmowy kwalifikacyjnej w pozniejszym prognozowaniu
> > > >"dobrosci" pracownika to ledwie kilkanascie procent.
> > > >test (czyli wykonanie czegos na proboe) - to juz kilkadziesiat
> > > >procent. najlepsze w ogole jest przyjecie na umowe probna.
> > > >tak wynika z badan psychologow spolecznych i sa one wiarygodne.
> >
> Ano to, ze przyjecie na próbe uwazasz za metode najlepsza a mimo to
> wychwalasz robienie testów, chociaz ich przydatnosc szacujesz na
> kilkadziesiat (dalej nie wiem, 20 czy 80) procent. Dla mnie
> egzaminowanie w

nie wychwalam.
napisalam w kolejnosci skutecznosci: rozmowa kwalifikacyjna niewiele
daje, stosunkowo lepsze sa testy kwalifikacyjne, a najlepsze efekty
jednak daje zatrudnienie na probe.

> rodzaju zrób typowe zadanie dla przyszlego stanowiska pracy to
> szukanie sprawnych wyrobników. Oczywiscie w firmie, gdzie sprawny
> wyrobnik awansuje

wszystko zalezy od tego, jak sformulowane jest zadanie.
jesli dobrze - to mozna przesledzic i dowiedziec sie, w jaki sposob
kandydat mysli i podchodzi do rozwiazywania problemu.

to nawet nie musza byc jakies hiper-super testy.

ja np. zadawalam czesto takie pytanie kandydatom na testerow
oprogramowania:
- prosze sobie wyobrazic, ze ma pan/pani napisac testcases do modulu
jakiegos programu (tutaj mozna sobie wymyslec konkretna sytuacje, ale
nie ma to w zasadzie znaczenia). od czego pan/pani zaczyna, w jaki
sposob to robi?

ktos, kto takie testcases pisal w warunkach 'bojowych' czyli w
rzeczywistosci a nie czerpie swojej wiedzy z ksiazki, nie ma zadnego
problemu z odpowiedzia na takie pytanie.

tymczasem ok. 80% przepytywanych zwykle odpowiadalo tak:
- zapoznaje sie z produktem, biore dokumentacje, wytyczne projektu i w
oparciu o to pisze.
- no dobrze, a co jesli dokumentacja jest szczatkowa, albo w zasadzie
wcale jej nie ma, poza ogolna roadmap i spisem "features", nie ma nic na
temat implementacji? co pan/pani wtedy robi?
- hm.... ide do przelozonego i zglaszam, ze nie moge wypelnic zadania z
powodu braku dokumentacji.

no i dupa, bo w wiekszosci firm softwarowych - zwlaszcza startupow -
dokumentacji nie ma, a testcases musza byc napisane i wykonane. ludzie,
ktorzy tak odpowiadaja po prostu odpadaja, bo nie beda w stanie robic
tego, co sie od nich oczekuje.


--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net.usun
http://pierdol.ninka.net/~ninka/