> Przez jakiś czas jednym z moich obowiązków było zatrudnianie ludzi do
mojego
> działu i to co wtedy zobaczyłem przerosło moje najgorsze sny. Przeważnie
> jest tak jak mówisz, byle gościu po studiach chce 10 tys i opieke
zdrowotną
> w medicoverze na złotą kartę; oferując od siebie jak najmniej. A testy o
> których wspominasz to już w ogóle potwarz dla tegoż absolwenta, przecież
on
> wszystko umnie.
Dokladnie ;-)

> Mój wniosek po kilku latach pracy jest taki, iż należy zatrudniać ludzi z
> wysoką motywacją do pracy (dojeżdżających, z mniejszych miast, mających na
> utrzymaniu rodzinę) do tego w przypadku programistów o których wspominasz
ja
> zawsze wybierałem typowych maniaków, którzy od 10 roku życia mają komputer
i
> nie tylko na nim grają, bo większość dyplomów po studiach można sobie
> wsadzić tam gdzie światło nie dochodzi.
Tu tez sie w 100% zgadzam ;-)

> Tak trzymać stary, może niektórzy z nas w końcu zaczną używać szarych
> komórek!
Dzieki za opinie, bo juz zaczynalem podejrzewac ze jakis popier...lony
jestem ;-)

Pozdrawiam,
PiotrG