> Niektórzy prawnicy (ZUS) intertpretują to tak, że może chodzić w celu
> zaspokojenia podstawowych potrzeb. Czyli kupić sobie jedzenie, pójść do
> lekarza właśnie itp. Wykluczają przy tym np. pójście do kina, teatru, festyn
> etc., etc. No i oczywiście na pewno nie do pracy.
> Generalnie zwolnienie służyć ma jak najszybszemu powotowi zdolności do pracy
> (czyli zarabiania na pobierana kasę), zatem wykonywanie czynności mogących
> proces zdrowienia zakłócić/wydłużyć jest swego rodzaju wyłudzeniem.
> Osobiście poglądu tego nie podzielam, w każdym razie w jego zasadniczej
> treści.
> Ponieważ zwolnienie trwa tylko tydzień wiec ZUS nie ma szansy dokonać
> jakiejkolwiek kontroli.
> Prędzej pracodawca, ale i on praktycznie nie ma szans.
> Przecież zazwyczaj łatwo uniemożliwić kontrolę nawet "leżącego" zwolnienia.

Stąd też moje pytanie - żona chce sobie jutro załatwić różne rzeczy w
urzędzie - czuje się dobrze ale martwi się że ją ktoś zobaczy z pracy
i będzie że oszukuje pracodawce. Chce zadziałać zgodnie z literą
prawa. Jest to jej drugie albo trzecie L4 w życiu ale pierwszy raz z
adnotacją że "może chodzić". Już powyższa dyskusja pokazuje że zapis
ten może być interpretowany na różne sposoby.