W wiadomości news:eq1fir$4o7$1@inews.gazeta.pl grom@x
<gromax@_wytnij_.interia.pl> pisze:

> ale przeciez
> jest oczywiste, że całość kosztu zatrudnienia pracownika spoczyywa po
> stronie pracodawcy
Spójrzmy na to inaczej, może nieco przewrotnie. Pracownik (pracownicy)
pracując wytwarza lub bierze udział w wytwarzaniu dóbr dla pracodawcy.
Pracodawca bez pracy wykonywanej przez pracownika dóbr tych nie uzyskałby. U
prawidłowo z ekonomicznego punktu widzenia funkcjonującego pracodawcy dobra
te powinny przewyższyć wartością koszty ich uzyskania, czyli stanowić zysk.
To pracownik (pracownicy) generuje całość przychodów pracodawcy, niejako
"urywając" z tego co wygenerował trochę dla siebie w postaci wynagrodzenia i
związanych z nim dodatkowych kosztów. Reszta pozostaje dla pracodawcy. Nie
ponosi on więc żadnych kosztów związanych z pracownikiem, bo on sam zarobił
na siebie i jeszcze na pracodawcę.
Koszty zatrudnienia pracownika ponosi... sam pracownik. ;)

--
Jotte