to znaczy, ze pracodawca wyjmuje z kieszeni 1001 zł plus 291,60, zas pracownik
wyjmuje ze swojej kieszeni 368,25?
Czy przypadkiem coś ci się nie pokreciło?

Powiem krótko - nie ma sensu pisać o "koszcie pracownika", skoro de facto on nie
występuje. nie jestem księgowym żeby ci wytłumaczyć te mechanizmy (np. składki tak
samo się nazywające po stronie pracdawcy i pracownika - pytanie co daje to
zroznicowanie?) ale przeciez jest oczywiste, że całość kosztu zatrudnienia pracownika
spoczyywa po stronie pracodawcy

masz racje, że przy szczegółowych wyliczeniach kwota moze sie różnic w szczegółach,
co zresztą przytoczyłeś. Czy nie zmienia to postaci rzeczy, ze zeby zapłacic "do
ręki" 100 zł pracodawca musi wybulić > 170?

i nie rozumiem twojego pretensjonalnego tonu oraz nie rozumiem, co było powodem tego
twojego posta. Nie podoba ci sie ze zatrudnienie kosztuje dużo? nie podoba ci sie ze
stowarzyszenie przedsiębiorców nazywa sie "lewiatan"? czy napisałeś sobie ot tak, bo
w sobote rano ci sie nudzi?




--

to tylko moje zdanie, taki skrót myślowy
*G*R*O*M*A*X*