Dnia Fri, 17 Jul 2009 23:54:25 +0200, Papa Smerf napisał(a):

>> To jest wtedy prowadzącym rolniczą DG.
>
> jaka jest podstawa prawna twoich wypowiedzi?

http://www.krus.gov.pl/
http://www.krus.gov.pl/zadania-krus/informacje-ogoln
e/

> bo pierwsze słyszę o rolniczej DG, a w uszach mi dzwięczy zwrot
> "pozarolnicza DG"

http://www.krus.gov.pl/fileadmin/moje_dokumenty/doku
menty/UE/Okr_ustawodawstwa_wl_wobec_roln_podejm_dzia
l_zarobk_w_panstw_WE.pdf
strona nr dwa, drugi wiersz.

>> A w przypadku zatrudniania pracowników - normalnie dla nich jest stosowany
>> KP (jeżeli taki KRUSowiec zawarł z nimi umowę o pracę). Maja tak obowiązki
>> jak i prawa wynikające z KP.
>> Przecież to chyba tak oczywista oczywistość że hej :))))
>
> akurat dla mnie to wcale oczywiste nie jest, jaką umowę o pracę podpisujesz?

No nie irytuj mnie.
Jeżeli zamierzasz KOGOKOLWIEK ZATRUDNIĆ to zawierasz z tym kimś umowę.
Jeżeli świadczona praca ma nosić i wyczerpywać znamiona kodeksu pracy -
zawierasz umowę o pracę.
Są tez dopuszczalne umowy cywilne.

> bo zadje się ża umowy pracownicze są dla ZUSowców?

No i zgadza się. Prowadzący rolnicza DG (rolnik) jest ubezpieczony w KRUS
(zakładamy że ma taki przywilej). Ale zatrudnieni przez niego pracownicy
nie są rolnikami tylko PRACOWNIKAMI - więc ubezpieczeni są w ZUS
http://www.4un.pl/forum/viewtopic.php?p=4056&sid=80b
1dd43998c4aa36e7b184cd1512255

> acha, no i jakoś w życiu nie słyszałem o PIPie dla KRUSowców:O)

A czy ten "rolnik" wywiązał się ze swoich obowiązków formalnych?
Np - zgłosił do PIPu, PISu (nie mylić z partią polityczną!!)?
http://www.praca.egospodarka.pl/32578,Zatrudnienie-p
racownika-obowiazki-informacyjne-pracodawcy,1,47,1.h
tml

> dla mnie to jest masa niewiadomych

Nie każdy może być lekarzem, nie każdy może być kierowcą formuły1, nie
każdy ma mózg. Pozostań lepiej na etapie czytania, skoro nie potrafisz
zrozumieć że "PRACOWNIK to pracownik".