-
Data: 2009-03-04 07:58:46
Temat: Re: Jak się nie dać zwolnić
Od: "Jurek M" <m...@1...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:gok968$8p0
>> Czy uważasz, że należą im się specjalne przywileje?
> Jak miliony to przywileje nie były by specjalne tylko standardowe.
Racja. Ale już nie przywileje tylko 'socjal' (wydrenowany z kieszeni
podatników).
>> Nie widzę zależności między zasługami
> No i?
Tutaj wcięło mi tekst. ;)
Chodziło o to, że wybitne zasługi w przeszłości nie upoważniają nikogo do
uprzywilejowanej pozycji na rynku pracy.
>> Cóż, nie wybieramy sobie czasów, w jakich żyjemy, i każdy jakoś musi
>> sobie radzić.
> Toteż sobie ludzie radzą.
Skoro sobie radzą, to o co chodzi? Jest ok. ;)
>> Ustawowo? Może wprowadzić ulgi itp. zachęty, przywileje?
> Miały ponoć być.
Gdy dożyję do 50-tki, będę się martwił.
> O ile na posiadanie 50 czy wiecej lat człowiek nie ma wpływu, to posiadanie
> rodziny i dzieci ma.
Fakt.
Skoro ma dzieci (inne osoby na utrzymaniu), to i ma potrzeby.
Samochód, możesz sprzedać. Dziecka nie.
Masz obowiązek je utrzymywać, nałożony przez Państwo (choćby alimentacyjny).
Mało tego. Wysokość alimentów sąd nalicza, biorąc pod uwagę potencjalne
możliwości rodzica, a nie jego faktyczne zarobki. Sądu to nie obchodzi. I rób co
chcesz. Inaczej pójdziesz siedzieć.
[Tutaj powinien wypowiedzieć się ktoś, kto (nie)płaci alimenty, żeby ew.
sprostować moje nieścisłości w tym temacie.]
Skonfrontuj teraz 'pokrzywdzonego' 50-latka (dzieci samodzielne) z 35-latkiem,
który ma zobowiązania.
I skoro sam potwierdziłeś, że 50-latek to człowiek w sile wieku, w pełni
wartościowy, to niech konkuruje z innym, także młodszymi. Poradzi sobie. Po co
go dodatkowo wspierać?
Niech sam przekona pracodawcę, że to właśnie jego warto zatrudnić (nie
zredukować).
Inną sprawą jest dyskryminacja ludzi, powiedzmy, z innego pokolenia, w 'młodych
i dynamicznych' zespołach, na gruncie towarzyskim. Bo nie zawsze pasują do
młodszych kolegów...to przykre, ale takie zjawisko zauważyłem.
Niestety, z 53-letnią Panią Jadzią z księgowości nikt nie chciał się
'integrować', bo nie pasowała do reszty, nie była już atrakcyjną laską, nie
lubiła "Feel", "Ich Troje"...i w ogóle była jakaś taka 'niedzisiejsza'...
Być może tutaj tkwi problem w niechęci do zatrudniania ludzi po 50-tce?
I z tego samego powodu jako pierwsi idą na 'odstrzał'?
>> Co rozumiesz przez "bazę człowieczeństwa"?
> Oto jest pytanie.
> Nie umiem tego w tej chwili ująć w jednoznaczne słowa i nie chcę też próbować,
> bo na każdą niezręczność czy niejasność wypowiedzi rzucą się prymitywne hieny
> prostackiej ideologii i dojdzie do debilnej wymiany zarzutów.
Czyli wiemy o co chodzi, ale nie umiemy tego ująć słowami... ok.
Jurek M.
Następne wpisy z tego wątku
- 04.03.09 08:03 Jurek M
- 04.03.09 09:24 Emka
- 04.03.09 09:57 mihau
- 04.03.09 10:04 mihau
- 04.03.09 10:32 Jurek M
- 04.03.09 12:44 mihau
- 04.03.09 17:37 Scowron
- 04.03.09 18:39 entroper
- 04.03.09 21:07 Jotte
- 04.03.09 21:08 Jotte
- 04.03.09 21:44 Jotte
- 04.03.09 22:31 Jotte
- 05.03.09 01:19 Jackare
- 05.03.09 07:04 Baloo
- 05.03.09 07:12 Jurek M
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2024-11-25 Wrocław => Lead Java EE Developer <=
- 2024-11-25 Warszawa => Business Development Manager - Network and Network Securit
- 2024-11-25 Kraków => Programista Full Stack (.Net Core) <=
- 2024-11-25 Lublin => Senior PHP Developer <=
- 2024-11-25 Karlino => Konsultant wewnętrzny SAP (FI/CO) <=
- 2024-11-25 Warszawa => ECM Specialist / Consultant <=
- 2024-11-25 Katowice => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2024-11-25 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2024-11-25 Lublin => Inżynier Serwisu Sprzętu Medycznego <=
- 2024-11-25 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-11-25 Gdańsk => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-11-25 Lublin => Programista Delphi <=
- 2024-11-25 Marki => Front-End Developer (React/Three.js) <=
- 2024-11-25 Bieruń => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2024-11-23 Białystok => Inżynier bezpieczeństwa aplikacji <=