W wiadomości news:h28uop$8q0$1@atlantis.news.neostrada.pl Jackare
<...@s...de.pl> pisze:

>>> A no to że będąc kierownikiem trzeba mieć też jaja i nieraz po prostu
>>> wydrzeć ryja także i na przełożonych, po to by utrzymać swe racje, po to
>>> by udowodnić że ma się charakter i bierze się odpowiedzialność za
>>> zarządzany obszar i po to by się jeden z drugim nie wpieprzali w
>>> działkę za którą odpowiada bezpośrednio kierownik. Albo jest
>>> kierownikiem ze wszystkimi plusami i minusami tego stanowiska albo nich
>>> sobie sami tym rządzą.
>> Z niejakim zdumieniem odnajduję w twojej wypowiedzi naiwny idealizm, by
>> nie rzec wprost - utopizm.
>> Ty widziałeś kiedyś coś takiego w naturze? Przez dłuższy czas?
> Np. Ostatnie 3 lata mojej pracy na etacie. Widziałem, darłem ryja ja,
> darli ryja na mnie.
A co to jest konkretnie "darcie ryja"?
Bo normalnie to jak się ktoś by do mnie zwrócił nieodpowiednim tonem czy w
nieodpowiedni spsób (obojetne czy podwładny czy zwierzchnik, to nie ma
żadnego znaczenia), to dostanie reprymendę przy publiczności aż mu w pięty
pójdzie.
A jak nie od razu pójdzie, to się powtórzy.

> Nic się nie działo bo darcie ryja odbywało się
> zawsze w interesie firmy.
Jak dla mnie - h** z firmą, ważniejszy człowiek.

> Miałem to szczęście że ludzie potrafili
> odstawić na bok swoje prywtane ambicje.
A może to byli tacy, co nie mieli co odstawiać?

> Potem odszedłem na swoje, ale
> jestem przekonany że takie "zdrowe" darcie ryja nadal ma tam miejsce.
To nie jest zdrowe. Po prostu jeszcze skutecznego lekarstwa nikt nie
zastosował.

> Pracowałem też w firmie gdzie faktycznie - zjeście z tonu naboznej czci
> skutkowało wylotką.
I tylko tym?

--
Jotte